您的当前位置: 法律咨询 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 员工权益 > 报酬福利 > 工资奖金 > 正文

  每年夏天,北京市政府会给高温环境下工作的劳动者发放高温津贴,体谅劳动者辛勤劳动的心血。那么2020北京高温补贴规定的是多少?哪些劳动者能享受到高温补贴?接下来由找法网小编为大家带来关于此问题的分析。请大家阅读并了解找法网小编带来的文章。

  一、哪些劳动者能享受高温补贴

  只要用人单位安排了高温作业,企业事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。而且,不得安排怀孕女职工在35度以上的天气从事高温作业,饮料不能用来充抵高温津贴。因高温天气停止作业,不得扣减工资,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

2020北京高温补贴规定的是多少

  二、领高温补贴的条件是什么

  ①取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书、申请技能提升补贴时,属于企业职工的;

  ②在本市依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月(含12个月)以上的;

  ③自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的。

  三、2020北京高温补贴规定的是多少

  高温补贴是用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。

  高温补贴的发放注意事项如下:

  1、高温津贴不能拒发少发漏发;

  2、高温津贴和清凉饮料不能"二选一";

  3、高温津贴不能计入最低工资

  4、高温津贴和防暑降温费不是一回事;

  5、发高温津贴不能冷落劳务派遣工;

  6、发高温津贴应保证公平合理。

  上述内容为大家简要分析了"2020北京高温补贴规定的是多少"这个问题。大家可以学习北京对于劳动者设立了很多福利。企业未按规定支付劳动者高温补贴的,劳动者可以向企业所在区的劳动监察大队举报或依法申请劳动争议仲裁。到这些都是需要了解的法律常识,若还其他问题需要咨询,欢迎咨询找法网。

该内容非常好 赞一个

转发分享给更多朋友阅读

相关问答

我是公众
关注【遇事找法】
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
[email protected] findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290 举报邮箱:[email protected]

六盒彩1996年4期开奖结果