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2018年退休工资规定新规定到底都有哪些?

提问者:wl1831***时间:2018-03-28 12:00:00地点:上海

我今年已经62岁了,马上就要达到退休年龄了然后我现在想要准备一下,我退休之后的事情,我想要请问一下这个2018年退休工资规定是怎样的我当时是缴纳了15年的养老保险。不知道这样的话我能够拿到多少的退休工资呢?

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律师回答 ( 5个 )
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***律师

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退休工资计算:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。如:50岁为195元、55岁为170元、60岁为139元,不再统一是120元。2018年退休工资新规定,缴费年限已满20年但不满30年的,每人每月增加40元;缴费年限已满10年但不满20年的,每人每月增加35元;缴费年限不满10年的,其中不含建设征地农转工退休人员,每人每月增加30元。另外,按工龄,每工作一年增加100元。依此类推参加工作10年的退休金为1000元,工龄20年的退休金为2000元,工龄30年的退休金为3000元。2017年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受养老金的人员,其中不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人,自2018年1月1日起调整基本养老保险。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2018-03-28 12:02
***律师

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你好,退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发,工作年限满15年不满20年的,按照75%计算,按照你文中所说的。你应该是按照满15年不满20年计算。
2018-03-28 12:01
北海法律问答顾问

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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

2018-05-10 15:45:46

南阳法律问答顾问

南阳法律问答顾问

正常到龄人员:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事特殊工种职工:男年满55周岁,女年满45周岁。因病、非因工致残经劳动能力鉴定机构认定为完全丧失劳动能力的职工。个人申请(正常到龄办退人员可免);职工个人档案;用人单位职工退休公示登记表;职工退休申请表;审核退休有关的各类证书;居民身份证复印件。审核申报资料,符合条件的计算养老金并打印职工退休养老金审核计算表。每月8至24日,办理当月到龄人员(其中21至24日受理市属四区)。即时办理。

2018-06-06 20:12:16

林芝法律问答顾问

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  劳动者符合退休条件,依法办理退休手续后,劳动者就养老保险金发放存在疑问的,劳动者可以到当地的社保局进行详细了解,确定详细的问题所在,有针对性的解决问题,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。  《社会保险法》  第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。  基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。  第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。  第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。  第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。  第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。  第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。  第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。  第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。  新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。  第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。  用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。  个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

2018-04-30 04:15:37

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